يتم تحميل الصفحة…
يتم تحميل الصفحة…
تتميّز إف بي آر القابضة بكونها كيان استثماري وتشغيلي تحوّل عبر منظومة من وكلاء الذكاء الاصطناعي تحت إشراف بشري استراتيجي، في تسعة قطاعات تشغيلية، ضمن إطار حوكمة منضبط ومتوافق مع رؤية المملكة 2030.
شركة إف بي آر القابضة كيان استثماري وتشغيلي تحوّل عبر منظومة من وكلاء الذكاء الاصطناعي لإدارة الشركة ومجموعة قطاعاتها. تأسست عام 2020 في المدينة المنورة، وتعمل عبر تسعة قطاعات تشغيلية بقيادة بشرية فوق منظومة ذكاء اصطناعي تحت إشراف وكلاء ذكيين.
لا يستبدل الذكاء الاصطناعي في FBR الإنسان، بل يُمكّنه. تبقى القرارات الحساسة والقانونية والمالية والاستراتيجية تحت إشراف وموافقة بشرية صريحة، وفق سياسات الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال المعتمَدة، وبما ينسجم مع نظام حماية البيانات الشخصية ولائحة سدايا.
المرجع الإقليمي في الشركات الذكية — أن نكون النموذج الإقليمي للقابضات التي تعمل بالكامل بالذكاء الاصطناعي، وتقود التحوّل في طريقة إدارة الأعمال.
«نستثمر في العقول لنبني المستقبل»
Investing in minds to build the future.
تستند هوية FBR إلى خمس قيم أساسية تنعكس في كل قرار وشراكة ومخرج بصري. هذه القيم ليست شعارات معلَّقة، بل معايير قياس نُحاكم بها كل قرار يصدر من الشركة.
01
Leadership
نوجّه منظومات الأعمال بمعايير حوكمة واضحة وقرارات مدروسة.
02
Innovation
نستخدم التقنية لتطوير حلول واقعية تخدم القرار وتُسرّع الأداء.
03
Empowerment
الاستثمار في الإنسان أساس الاستدامة وأبرز موارد القابضة.
04
Sustainability
نبني نماذج أعمال توازن بين الربحية والأثر طويل المدى.
05
Transparency
نلتزم بأعلى معايير الحوكمة وامتثال متين للأنظمة.
”قيمنا ليست شعارات على الجدار – هي معايير نُحاكم بها كل قرار.
Our values are not slogans on a wall — they are the standards by which we measure every decision.
هيكل FBR ليس تقليدياً. قيادة تنفيذية مصغّرة، فرق خبراء متعدّدو المهارات بدون طبقة مدراء إضافية، ومحرّك ذكاء اصطناعي يتولّى تشغيل المحفظة. تفصيل المخطط الرسمي أدناه.
المخطط التنظيمي العام
هيكل مسطّح إبداعي: قيادة تنفيذية مصغّرة، وفرق خبراء متعدّدو المهارات، ووكلاء ذكاء اصطناعي ينفّذون العمليات.
الحوكمة
GOVERNANCE
اللجان الدائمة
المجلس الاستشاري الذكي
أمانة المجلس
المؤسس — رئيس مجلس الإدارة
المالك والمدير القانوني (L1)
مجلس الإدارة (L2)
الرئيس التنفيذي (L3)
مكتب الرئيس / أمانة
CEO Office
التنفيذ
EXECUTIVE
نائب الرئيس ومدير العمليات
مدير — COO
المدير التقني
مدير — CTO
المدير الإداري
المالية والقانونية والإدارة
ملاحظة: قادة النطاقات (CL6، مسار خبير) تُفعَّل تدريجياً مع نمو المحفظة.
فرق الخبراء
EXPERT TEAMS
فرق خبراء متعدّدو المهارات — لا طبقة مدراء إضافية
العلاقات والمحفظة
Portfolio & Relations
PRT
الاستراتيجية والأعمال والمبيعات
Strategy, BD & Sales
STC
المالية والمحاسبة
Finance & Accounting
FIN
القانونية والمخاطر والامتثال
Legal, Risk & Compliance
LRC
الاتصال والتسويق والعلامة
Communications & Brand
COM
الشؤون الإدارية والحوكمية والموارد
Admin, Gov. & HR
ADM
العمليات والمشتريات وخدمة العملاء
Operations & Procurement
COR
محرك الذكاء الاصطناعي
AI ENGINE
محرك الذكاء الاصطناعي والتقنية والمنتجات
هندسة الذكاء الاصطناعي والبيانات
AI & Data Engineering
AIE
عمليات وموثوقية الوكلاء
Agent Ops & Reliability
AIO
حوكمة وأمن الذكاء الاصطناعي
AI Governance & Security
AIG
التقنية والأمن السيبراني
Technology & Cybersecurity
TEC
المنتجات والمنصات
Products & Platforms
PRD
رقابة مستقلة
INDEPENDENT
المخاطر والامتثال
— ترفع للجنة المخاطر
المراجعة الداخلية
— ترفع للجنة المراجعة
مفتاح المخطط · Legend
للاطلاع على تفاصيل المجلس واللجان، ومدوّنة السلوك، ومشهد طبقات الذكاء الاصطناعي.